Les problèmes psychiques
masquent le vrai visage
Reconnaitre le mal-être
Les contraintes psychiques sont synonymes de grande insécurité et de souffrance pour les collaborateurs. Il est possible que les performances au travail diminuent et il n’est pas rare que des conflits interpersonnels surviennent.
Mais, comme les collaborateurs concernés changent souvent de comportement avant d'être absents pour cause de maladie, les supérieurs peuvent réagir à temps à ces signaux d'alarme.
La détection précoce est payante : les supérieurs préservent leurs propres ressources, maintiennent la performance et la productivité de l'équipe, réduisent les éventuels coûts liés aux absences et créent un climat de confiance au travail.
Guide pour l'employeur
Cette brochure encourage les employeurs à aborder le sujet afin de préserver la performance et le climat de travail au sein de leur entreprise.
La démarche en 5 étapes que nous vous proposons permet d’entrer en communication avec les personnes concernées, de manière respectueuse, en restant orienté solution.
Disponible pour vous conseiller par téléphone ou directement sur votre lieu de travail, nous accompagnons en particulier les petites et moyennes entreprise du Valais Romand.
